4 pasos para revisar tus metas a mitad de año

¿Qué tienen en común un GPS y el mes de junio? ¡Qué ambos te pueden servir para recalcular una dirección! Por eso hoy, te invito a conocer 4 pasos para revisar tus metas a mitad de año.

Es posible que hayas empezado el año estableciendo metas y planes de acción para tu negocio.

Y, pasados los meses también es posible que…

• Hayas avanzado al paso esperado.
• Hayas avanzado mucho más de lo que te planteaste inicialmente.
• Hayas ido mucho más lento de lo que hubieras querido.
• Hayas arrancado llena de energía y al poco tiempo, te hayas desinflado…
• Te estés diciendo un poco en broma y un poco en serio: “¿Metas? ¿Qué metas? Eso sí, la tabla de visualización que hice en enero, me quedó bonita…”

Sin importar tu situación y sin juzgarla, te invito a que hagas una pausa para dedicar tiempo de valor a esas metas, a tu negocio y a ti misma, con la intención de reflexionar sobre este camino y los aprendizajes que te ha ido dejando.  

¿Por qué hacer una revisión a mitad de año?

Con frecuencia establecemos metas de negocio para el año.

Nos plantamos en enero y miramos hacia el futuro seleccionando las áreas en las que deseamos ver crecer nuestro negocio y haciendo planes de cómo llevarlo hasta esos objetivos.

Sin embargo, la vida ocurre.

En un año pueden pasar muchas cosas que al iniciar nuestro plan no podíamos prever (o adivinar) y que con frecuencia nos llevan a hacer modificaciones a medida que avanzamos.

Esto puede acelerar o desacelerar el ritmo de trabajo; puede llevarnos por caminos que ni siquiera habíamos pensado e incluso, a redefinir prioridades y metas que no solo tengan que ver con el negocio sino con cada aspecto de nuestra vida.

Por eso, una pausa consciente a medio camino, sirve para reflexionar y evaluar donde estamos y hacia donde vamos…

¿Qué necesitarás para este viaje?

• Aparta 1-2 horas para ti. Agéndalas. Crea un momento tranquilo.
• Ten a mano las metas que te planteaste a inicios de año.
• Asegúrate de tener dónde escribir.
• Un calendario, en caso que necesites ajustar fechas.

¿Cómo lo hacemos?

No hay una forma única de revisar las metas a mitad de año.

La que te propongo es la que uso a título personal y la que trabajo con mis Coachees.

Y si, siendo uno de los pilares de mi método enFOCO, el autoconocimiento, hay preguntas.

¿Mi sugerencia? Toma aquellas que resuenen contigo y tu negocio. Las más valiosas PARA TI.

4 pasos para revisar tus metas a mitad de año:

• Paso 1 – Reconectar con tu por qué y tu para qué.
• Paso 2 – Comparar tiempos.
• Paso 3 – Reflexionar sobre el camino andado.
• Paso 4 – Recalcular… ¡como un buen GPS!

Vamos a revisarlos uno a uno.

Paso 1: Tu por qué y tu para qué

Primera parada: Entender si dónde estamos y hacia donde vamos, aun es relevante para nosotras.

Cuando delineaste tu meta a inicios de año era algo importante para ti.

La elegiste entre muchas otras posibilidades.

Había algo en ella que era prioritario –el por qué– y algo para lo que era necesario trabajarla y cumplirla –tú para qué.

Pasados los meses, ¿dónde se ubica esa meta entre prioridades, visión y acción?

Preguntas clave en este paso:

• Esa meta, ¿sigue siendo relevante para tu negocio?
• En la escala del 1 al 10 (1, el mínimo y 10, el máximo) ¿dónde se ubica HOY esa meta para ti?
• ¿Cuál es tu por qué para esa meta?
• ¿Cuál es tu para qué para esa meta?

Tener claridad sobre nuestro estado actual, nos permite entender mejor hacia dónde deseamos ir.

Si tú por qué y para qué siguen siendo tan sólidos como cuando estableciste esa meta, estupendo.

Si al día de hoy, hay cuestionamientos, dudas o cambio de prioridades, este es un buen momento para replantear si es algo a lo que deseas seguir invirtiendo tiempo, energía y dinero, o incluso, si es algo que hay que reformular o algo que hay que dejar ir.

Paso 2: Comparación de tiempos

Cuando escribiste tu meta y creaste un plan de acción, estableciste tiempos para que determinadas cosas ocurrieran.

Seis meses después, es un buen momento para revisar si lo que anticipaste ha ocurrido o no.

Ten en cuenta que en esto, no hay bien o mal.

Si has avanzado más de lo esperado, genial.

Si no has avanzado como esperabas, usa la oportunidad para hacer los ajustes necesarios.

Y ambos casos, extrae aprendizajes que te sean valiosos.

Preguntas clave en esta etapa:

• ¿Estás hoy donde visualizabas hace seis meses que estarías?
• ¿Qué has alcanzado?
• ¿Cuáles han sido tu grandes, medianos y pequeños logros? ¡Todos cuentan!
• ¿Qué te detuvo y que te impulsó?
• ¿Qué métricas has usado para establecer avances? ¿Hay que desechar o añadir alguna?

Paso 3: Reflexionar sobre el camino andado

Detenerte a reflexionar sobre lo que ha funcionado, lo que no, y lo que es tiempo de dejar ir, es un gran paso en la dirección hacia la que deseas llevar tu vida y tu negocio.

Aprende del pasado sin quedarte pegada de él o usarlo como excusa.

Recuerda: No se trata de hacer más sino, mejor.

Y también, de sentir bienestar.

Preguntas clave en esta etapa:

• ¿Qué acciones fueron las que más te acercaron a tu meta y que es importante resaltar?
• ¿Qué acciones o eventos te alejaron de tu meta y hay que revisar?
• ¿Te has enfocado -realmente- en tu meta?
• ¿Qué puedes eliminar?
• ¿Qué puedes simplificar?
• ¿Qué puedes delegar?

Paso 4: Recalcular… ¡como un buen GPS!

Luego de estos tres pasos de preguntar, revisar y reflexionar honestamente sobre lo pasado, es momento de poner vista al frente, hacia el futuro, planteando acciones concretas que te lleven a donde quieres llegar.

Preguntas clave en esta etapa:

• ¿Hace falta reescribir alguna meta? Puedes hacerlo usando la técnica de las Metas SMART.
• Establece 3-5 resultados que sean clave para que alcances tu objetivo.
• Revisa el Plan de Acción y determina qué acciones concretas te acercarán a cada resultado.
• ¿Cuáles son la métricas que usarás en los próximos meses para ir midiendo el avance de forma continua?
• Toma en cuenta tu calendario y tu vida. Establece un sistema que funcione PARA TI, basado en lo que has aprendido hasta el momento.

Y finalmente -pero no menos importante- celebra el haber llegado hasta este punto.

Date crédito. Estás trabajando de forma constante en ti y en tus metas.

¡Eso tiene un mérito enorme!

¡A por esas metas!