Qué es (y qué no es) Coaching

Solo nos basta dar una vueltita por las Redes Sociales para encontrar la palabra Coaching asociada a un diverso número de cosas y actividades. Pero, ¿qué es y qué no es, Coaching?

Una primera mirada nos permite ver la palabra Coaching asociada con temas personales, profesionales, y de negocios… También con el mundo del deporte, del arte y hasta de lo esotérico y energético. Por supuesto, esto nos lleva a encontrar más de una definición.

Según la International Coaching Community (ICC) -la Escuela en la que me formé originalmente- el Coaching es:

Una metodología, no, una ideología. Es una metodología para el cambio, para ayudar a las personas (y a través de ellas a los negocios) a aprender, desarrollarse y ser lo mejor que puedan ser”.

Joseph O’Connor, Fundador de ICC

Otra definición muy usada es la de la International Coaching Federation:

Asociarse con los clientes en un proceso creativo y estimulante que los inspira a maximizar su potencial personal y profesional”.

ICF

Y en NikyCoach, uso esta:

Coaching es, en esencia, un proceso de acompañamiento, estructurado y continuo que, a través de una metodología que incluye preguntas y reflexión, permite a la persona (Coachee), encontrar las respuestas que le lleven a conseguir sus metas personales y/o profesionales”

NikyCoach

Qué no es Coaching

Hay otras metodologías y disciplinas que muchas veces son confundidas con el Coaching. Si bien puede que compartan algunos elementos comunes, cada una tiene su función y su forma.

En algunos casos, valga la pena decirlo, pueden “trabajar” en paralelo.

Mentoría

Un mentor suele ser un experto reconocido en algún área y que sugiere un patrón de actividades y comportamiento a otro individuo que busca su apoyo y no tiene tanta experiencia en esa área.

Counseling

Un consejero (Counselor) suele trabajar con una persona que puede encontrarse insatisfecha con su vida y que busca consejo y guía sobre qué hacer para solucionar su situación.

Terapia

Asociada con procesos de sanación emocional y generalmente adscrita al campo de la psicología. Tanto esta modalidad como el Counseling suelen trabajar enfocándose en mirar y entender el pasado del individuo, mucho más de lo que lo hace el Coaching que, por norma, suele mirar el momento presente en el que está el Coachee y hacia dónde desea ir este en el futuro.

Capacitación

Se trata de adquirir nuevas habilidades o destrezas. Un capacitador está más asociado con el rol de instructor. Usualmente, la capacitación tiende a darse en grupos, más que en sesiones 1:1, como es el caso del Coaching.

Asesoría

Un asesor generalmente trabaja con organizaciones, aportando su experiencia para resolver problemas de negocios. Es frecuente ver asesores trabajando en áreas de una empresa y su desarrollo.

Enseñanza

Es la clásica relación alumno-maestro, en la que el maestro tiene un conocimiento que transmite al alumno.

Quieres saber más sobre el Coaching? Te invito a visitar la sección de preguntas y respuestas de NikyCoach.

Referencias:

The Inner Game, Gallwey, T. (1974)

How Coaching Works, O’Connor, Joseph & Lages, Andrea (2007)

Impact Coaching Solutions, Coach Certification Program (www.impactcoachingsolutions.com)